今、チームリーダーとして、あなたの中で・・・
「思ったように成果があがらない・・・」
「メンバーと意思疎通ができていない・・・」
「マンネリ化したチームの現状を打破したい!」
・・・などの課題に直面している場合、あなたの知らないうちに、リーダーシップ発揮を阻害する、“3つの壁”にぶつかっている可能性が高いのです。
リーダーシップ発揮にかかせない基本スキルが、
「ポテンシャルマネジメント」
「メンタルマネジメント」
「タスクマネジメント」
の3つで、“3つの壁”とあらわします。
しかし、この基本スキルが一つでも欠けてしまうと、それぞれが“3つの壁”となりリーダーシップ発揮を阻害します。
つまり、全てのスキルが100点満点である必要はありません。大切なのはこの3つのスキルのバランスなのです。
これは、私たちが過去11年間に渡って行ってきたリーダーシップ研修で、多くのチームや組織の改革をサポートしてきた経験から強く感じた事実です。
リーダーシップ発揮のために必要な背景スキルとして研究されてきた「PM理論」や「マネジリアルグリッド」においても、その“3つの壁”の重要性は証明されています。
この“3つの壁”を把握すること、そして、その3つのスキルバランスを保つことが、あなたのチームの問題と、あなた自身のリーダーシップの発揮に効果的に立ち向かう力になります。
この“3つの壁”とは一体何のか?それを克服するために、どうしたら良いのかを、一冊のレポートにまとめました。
現場でリーダーシップを発揮しきれていない、今よりもっとリーダーシップを発揮したいということであれば、参考になる情報満載です。
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