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こんにちは。ファシリテーターの加藤です。
今の組織の活性化と業績のアップのために最も必要なもの・・・それは、人の意識や感情、思考行動特性に関連する心理的な基礎能力です。
これまで「あって当然」と思われていた基礎能力の重要性を見返すことで、チーム内に好循環の流れを生み出すことが出来ます。
私が11年間の経験と実績において修得した実践的プロセスを、リーダーシップ研修と各種サポート、ファシリテーションにて若手リーダーの皆様に伝授します！
経 歴 |
早稲田大学 第一文学部卒業
福武書店（現ベネッセコーポレーション）入社。
通信教育事業、営業本部、経営企画などを担当。
1998年
“考動するTeam創り”を推進するマネジメント・カタライザーサービスを開発し、LEDEC（Leadership ＆ DecisionManagementCatalyzer）として独立。 2000年
リーデェック有限会社 設立 代表取締役就任。継続的な成果を生み出すチーム創りのサポートメニューを拡大。 個人やチームのポテンシャルを成果に結びつけるためのスキル研修、ゴール実現のプロセス・コーディネーションサービスを展開中。 2008年
フジコーポレーション株式会社 代表取締役就任。ビジネスリーダーをサポートする2部門を設立。 ◆iリーダー：成果を生み出すリーダー育成&企業改革支援 ◆向健会：ビジネスリーダーのタフネス支援 |
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資格・所属団体 |
経済産業大臣登録 中小企業診断士
TOC-ICO認定ジョナ（TOC思考プロセスアプリケ ーター）
TOC-CCPM（プロジェクトマネジメント）認定スペシャリスト
ハーマンモデル認定ファシリテーター
日本TOC推進協議会正会員
リスクマネジメント協会認定 CRM（Certified Risk Manager）
学校法人 産業能率大学 総合研究所 兼任講
EQグローバルアライアンス公認プロファイラー
EQグローバルアライアンス公認トレーナー
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サポート実績 |
大手非鉄金属メーカー
大手教育出版・介護サービス企業
大手塗料メーカ ー
フリーペーパー発行企業
大手エンジニアリング企業
大手外資系自動車販売
大手外資系時計宝飾販売
大手外資系生命保険会社
大手広告代理店
大手ＯＡ光学情報機器メーカー
大手電機メーカー
大手総合建設会社
大手資格スクール
著名美術館
大手鉄道会社 他多数
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